新出台的就业促进措施
劳动和社会保障部在2008年的第三季度发布了一系列旨在激励企业招聘、增加就业机会的政策措施。这些措施包括对新增员工的税收优惠、提供政府补贴等，旨在缓解当时国内外经济形势下失业率上升的问题。具体来说，对于实行增量性税收减免政策，对于新招用人员，一律享受一定期限内的所得税减免。此外，为鼓励企业投资兴办大型项目，政府还设立了专项资金用于扶持。
改善农民工权益方面的工作
为了更好地保护农民工合法权益，劳动和社会保障部推出了多项改革措施。首先，加强了对农民工基本安全生产条件的监督检查，严厉打击违反安全生产法律法规行为。这不仅提高了整个行业标准，也为后续相关法律法规的制定奠定了基础。此外，还进一步完善了劳动争议仲裁程序，使得农民工能够更加容易地通过法律途径维护自己的合法权益。
实施养老保险制度改革
在这份文件中，还有关于养老保险制度改革的一系列细节。在未来的几年里，将逐步推广实施个人账户与公积金相结合、城乡居民养老保险统一管理等重大改革内容。这意味着所有城市居民将被要求加入一个统一管理的大型养老基金系统，而原有的社保基金也将进行调整，以确保基金能够充足并覆盖更多人群。
加强职业技能培训体系建设
为适应市场需求，不断提升劳动者素质，是这份文件中另一重要部分。在此基础上，劳动和社会保障部提出了建立职业技能培训体系计划。这包括普及继续教育知识、提高技术技能水平，以及培养创新能力等多个方面。此举旨在使更多的人具备竞争力，从而帮助他们找到更好的工作机会或创造自我就业岗位。
完善失业保险制度机制
对于那些因为经济原因导致失去工作的人群，这份文件中的规定尤其具有意义。在新的失业保险制度中，不但提供了一定的生活费补助，而且还给予接受职业训练或再就业指导服务以支持。同时，由于长期以来一直存在的一个问题，即即便是那些没有领取过失职待遇的小额救济款项，也会被纳入计算依据，这种做法受到批评，并且正在逐步改正。
