劳动和社会保障部发布2008年3月令：深化劳动市场改革加强就业服务

优化就业服务体系

劳动力资源配置更为高效，促进企业与求职者的有效对接。通过建立多元化的就业信息平台，提高职业指导和培训质量，为失业人员提供更多的再培训机会。

加大对重点群体支持力度

特别是针对高校毕业生、农村转移人口以及低技能工人等重点群体，实施更加有针对性的就业援助政策。通过税收减免、住房补贴等形式，降低其进入职场的门槛。

强化企业招聘管理

对于大型国有企业和关键行业，加强招聘管理，以确保公平竞争环境。在此基础上，对于中小微企业，可以提供更多灵活性，比如简化审批流程，使其能够快速吸纳人才。

推行灵活用工模式

鼓励采用兼职、项目聘用等灵活用工方式，满足不同经济周期下不同需求。同时，对于外包公司也要进行监管，不得侵害正式员工的权益。

完善失业保险制度

根据《劳社部发2008 3号》文件精神，将失业保险制度进一步完善，从而更好地保护失業人员的基本生活权利，并在适当时期帮助他们重新回到工作岗位上来。

加强法律法规建设

在推进劳动市场改革过程中，要不断加强相关法律法规建设，为依法规范市场秩序提供坚实保障。此外，还需加大执法力度，对违反规定的行为进行严厉打击。