为了进一步完善失业保险制度，提高失业保险待遇水平，根据国家有关法律法规及政策要求，经研究决定对现行失业保险待遇标准进行适度调整。现就有关事项通知如下：

一、调整原则

保证基本生活需求：在确保被保障对象能够满足基本生活需要的前提下，对现行待遇进行适当调节。

促进就业稳定：通过增加一定比例的补贴资金，为企业提供更多支持，加快恢复和发展经济，促进就业稳定。

公平合理：依据不同地区、不同行业等因素制定差异化待遇标准，以实现公平合理。

二、调整内容

基本养老金分红：根据市场表现情况，对每月300元以上的人口中有60%的人享受基础养老金分红，每人最高不超过50元/月。

丧葬补助费：对于因工亡或病亡死亡家庭成员，其丧葬费用由政府出资20%，其余部分可申请从基金中按规定比例获得补助。

生育津贴金额增加：

对于第一胎女性，被认定为低保家庭者，每生育一次子女可领取额外1000元的一次性生育津贴；

对于第二胎及以后，每生育一次子女可领取额外500元的一次性生育津贴。

三、新入职人员加入

自2019年起，对新入职人员实行统一的参保缴费率，即员工需缴纳5%的工资总额，而雇主需承担10%左右的社保费率。

四、应急救助措施加强

针对特别困难群体，如残疾人士及其家庭成员，将增加应急救助资金，并扩大救助范围至包括其他特殊群体如孤儿和无固定收入家庭成员。

五、服务网络优化升级

各地社会保障局将加强信息系统建设，不断提升服务效率，同时建立健全线上线下相结合的人力资源服务平台，为公众提供更加便捷、高效的服务。

六、本次调整与“劳社部发2008 3号”相关政策相互衔接，在保持政策连续性的同时，也充分考虑了当前经济形势和人民群众切身利益，使得失业保险体系更加完善，有利于缓解贫困户负担，大幅提升被保障对象整体福利水平。