新颁布的《劳动合同法实施细则》强化了员工稳定就业权利，明确规定企业不得无故解除劳动合同时应支付一定比例的经济补偿。同时，对于违反该规定的企业将予以警告、罚款或者责令改正，并对直接责任人员给予行政处分。这一措施旨在提高劳动关系的公平性，保护员工不受非法解雇之苦。

《关于加强职业健康监护管理工作的通知》提出，加大对职业病防治工作投入力度，提高职业健康监护服务质量。要求各级卫生行政部门加强与生产经营单位沟通协调，建立健全职业健康监护信息系统，为职工提供更加全面的职业健康服务。此外，还将开展专业技术培训，为从事职业健康监护的人员提升技能水平。

劳社部还发布了《关于进一步做好失业保险基金管理工作的通知》，旨在规范失业保险基金使用流程，加强对失业保险基金使用情况监督检查。对于违规行为，将依据相关法律法规追究责任，同时为符合条件的小微企业减免部分失业保险费率，以促进小微企业稳定运行和发展。

《关于全面推行基本养老 insurance制度改革方案》的实施，为退休职工提供更为优质和可持续的地位保障。方案提出，将逐步实现按本人缴存账户累计到达规定标准时，即可领取养老金，这样可以根据个人的实际缴存情况来决定养老金发放时间，从而增强个人积极参与社会保障体系建设感受。

劳动和社会保障部还出台了《关于加强农民工住房安全问题整治行动计划》，针对农民工普遍存在的问题，如住宿条件差、火灾隐患等，提出了一系列具体措施包括加大资金投入、完善政策支持机制以及提升自我防范能力等。这有助于改善农民工生活条件，减少因居住环境恶劣引起的事故发生。