劳动和社会保障部发布2008年3月令：深化就业服务体系改革
推进就业信息化建设
劳动和社会保障部发布2008 3号文件，明确要求各级人力资源和社会保障部门要加强对就业信息的收集、整理、发布工作，利用互联网等现代信息技术，提高就业服务的效率。通过建立全国统一的人才市场信息平台，为求职者提供更加便捷的求职服务，同时为企业提供更多高素质人才。
强化职业技能培训
根据劳动和社会保障部发文精神，加大对职业技能培训的支持力度。政策鼓励企业将部分应纳入公共财政支出的培训费用转嫁给受训人员，以减轻企业负担，并推广灵活多样的学习方式，如远程教育等，使得更多人群都能接受到必要的职业技能提升。
提升失业保险制度功能
文件指出，要进一步完善失业保险制度，加大对失業保险基金使用效率的管理监督。在保护基本生活需要基础上，对于积极寻找工作或接受再教育的人员，可以适当增加救助标准，有利于激励失業者积极投入到就業市場中，从而促进经济稳定发展。
加强劳动监察执法
劳动和社会保障部发文还提出了加强对违反劳动法律法规行为进行查处并惩戒的一系列措施。这不仅有助于维护工人的合法权益，也有助于形成良好的生产经营环境，让企业能够在公平竞争的情况下健康发展。
推进残疾人就业计划实施
文件中提出要进一步完善残疾人 就业优惠政策，将残疾人从“只能依赖政府救济”的状态转变为能够自我实现价值的人。通过税收减免、补贴资金等形式，为残疾人创造更多机会，让他们也能享受到正当的工作与收入。
增强行业指导作用
劳资双方协商机制是文件中的重要内容之一。鼓励行业协会及其他非公益性组织在推广先进技术、提高行业规范水平方面发挥作用，这对于促进产业升级具有重要意义，同时也有助于解决区域内 unemployment问题，共同促进经济增长。
