加强基金管理机制建设
为了确保养老保险基金的安全性、有效性，劳动和社会保障部提出要建立健全养老保险基金管理制度。首先，要完善基层养老保险经办机构的法人治理结构，加强内部控制，提高风险防控能力。其次，要加大对地方政府及其相关部门在基金使用中的监督力度，严格执行国家有关规定，不得挪用、侵占或截留职工个人账户资金。
严格规范投资运作
劳动和社会保障部要求各级社保经办机构要严格遵守国家法律法规，对养老保险基金进行科学合理的投资运作。不得违反规定进行高风险投入，如炒股、期货等，以免造成巨额亏损影响到整个养老体系的稳定运行。此外，还需加强与金融监管部门的沟通协调，及时了解市场动态，为决策提供依据。
提升信息化水平
为了提高工作效率和服务质量，劳动和社会保障部提出要全面提升养老保险信息化水平。这包括但不限于构建健全数据资源共享机制，加快推进电子证照应用，使得所有涉及到个人的业务操作都能实现线上办理，从而减少人为错误并缩短办理时间。
强化宣传教育工作
通过各种渠道对广大参保人员进行普遍宣传教育，让他们了解自己的权益，也让他们明白每一分钱都是自己辛勤付出的果实，并有必要保护好这些金钱。在此基础上还应组织开展专题讲座，解答参保者在缴费、领取待遇等方面的问题，为群众提供专业咨询服务。
监督检查与责任追究
最后，对于存在问题的地方或者个人，一律依法依规进行查处，并追究相关责任人的法律责任。不断增强监督检查力度，加大违纪违法行为打击力度，让所有参与人员都明白，只有严格按照规定来才能保证政策落地生根，最终实现目标。
