人力资源和社会保障部关于进一步加强职业技能培训管理的通知
为了深入贯彻落实国家关于促进就业、培养技术人才的决策精神，根据劳动法规以及上级部门对职业技能培训工作的要求，结合当前我国经济社会发展新形势，现就进一步加强职业技能培训管理提出以下几点意见：
一、明确培训目标
要坚持以提高劳动者整体素质为中心，加大对高新技术产业、战略性新兴产业等关键领域人员培训力的投入。同时，要注重提升服务业、高端制造业等行业需求的人才质量，为企业提供具有国际竞争力的专业人才。
二、优化培训体系
要完善职业技能标准体系，建立健全与行业发展相适应的职业教育和继续教育体系。鼓励各类学校和企业自主创新，对现有教学内容进行更新，不断提高教学质量。
三、实施激励机制
对于在职业技能训练中表现突出的教师和学生，要给予一定奖励，如发放荣誉证书或物质奖励，以此激发他们学习创新能力。在资金支持方面，也要按照政策规定，对于开展优秀项目或者取得显著成效的单位给予补助。
四、提升服务水平
要加强对职业技能鉴定机构的监督管理，让其更加规范化、高效率地进行评估工作。同时，还需改善信息发布平台，使得更多有意向参加职能训练的人员能够了解最新资讯，便于选择合适课程。
五、扩大覆盖面
针对农村地区及城乡居民中的低收入群体，以及城市中未完成初中教育人员等特定群体，要特别关注并采取措施帮助其获得必要的职业资格认证。这不仅是解决就业问题的手段，也是推动区域均衡发展的一部分行动方案。
六、加强法律法规执行力度
最后，由于《劳社部发 2008 3号》文件提出了严格遵守相关法律法规的情况，因此必须将这一条款纳入日常运营考核内容，并定期组织检查，确保所有参与人员都能正确理解并执行相关规定，这对于维护良好的商贸环境至关重要。
