在中国的社会发展史上，劳动和社会保障部发布的文件往往具有深远的影响力，它们不仅涉及到政策层面，而且还会直接或间接地影响着亿万人民的生活质量。特别是在经济转型、产业升级以及全球化背景下，这些文件更是能够引领社会变革，推动经济增长。其中，劳社部发 2008 3号这一重要文件，其内容与时俱进，对当时乃至未来几年的就业市场产生了不可小觑的影响。

首先，我们需要明确的是，劳社部发 2008 3号这份文件，是在一个特殊历史时期发布的。在那个时候，全世界都被金融危机笼罩，而中国也面临着自身经济结构调整和产业转型带来的挑战。这份文件作为一种应对策略，为解决这些问题提供了具体措施和指南。

其次，我们可以从几个方面来看待该文件对于就业创造力的贡献。一方面，该文件强调了促进就业稳定增长、提高职工收入水平等目标，这种宏观指导性质有助于形成积极向上的市场环境。另一方面，该政策通过完善失业保险制度、加大对重点群体如农民工、高新技术企业等领域支持力度等措施，更好地帮助那些受困难处的人群脱贫致富，从而有效提升了整体就业竞争力。

再者，与之类似的其他同期政策分析，也许能为我们揭示更多关于该政策实施效果背后的原因。此外，还有可能发现一些潜在的问题，如资源配置效率低下或者执行过程中的障碍等，这些都是我们今后研究此类决策时需要考虑到的因素。

总结来说，对于如何评价劳社部发 2008 3号这一重要政策及其对于促进就业创造力的作用，可以从多个角度进行探讨。不仅要关注它所采取的一系列具体措施，还要将其置入更广阔的大背景中去理解——包括国际形势、国内经济状况以及社会发展需求。只有这样，我们才能全面准确地评估这一决定对当下的意义，并为未来的决策制定提供宝贵参考。