记得上次，他因为一个小错误就大发雷霆，那一刻所有人的心都停在了他的脸上。但今天的情况似乎更加严重。
午后时分，会议室里发生了一件意外的事情。项目经理宣布我们的团队将不得不加班到晚上十点，以确保即将到来的截止日期能够顺利交付。这对于我们每个人来说都是个晴天霹雳，因为已经是周末了，我们都期待着和家人一起度过一个安静的周末。
当项目经理讲完话，一瞬间会议室里的气氛变得凝固。他站在讲台前，看着眼前的团队成员们，一字一句地强调：“这不是我想看到的结果，但这是现实。”他的声音冷酷而坚定，让在场的人都不由自主地感到一种无力感。
就在这个时候，坐在最后一排的小李突然站起来，对大家说：“我们可以试试看能不能提前完成部分工作，然后早一点儿休息。”他的话语中透露出一种坚定的决心，也让人感受到一种希望之光。
随后，小李开始列出几个具体可行性的大任务，并提出分配给各位同事不同的责任。这份列表简洁明了，每项任务都有明确的目标和截止时间。看着小李手中的纸条，上面写满的是“尽可能快”、“务必准时”，人们的心情逐渐转变，从绝望走向积极。
经过短暂讨论，最终决定采纳小李提出的计划。在接下来的几小时里，每个人都投入到了自己的工作之中，无论是设计、编码还是文案创作，都没有任何放弃或抱怨的声音出现。
尽管夜色越来越深，但房间里的灯光依旧亮着，这些灯光象征着希望与努力。而那个曾经因为小错误而“炸毛”的老板，现在则正坐在角落的一张椅子上，用眼睛关注着窗外渐渐暗淡下去的城市景色。他知道，即使是在最艰难的时候，也要学会控制自己的情绪，更重要的是，要相信身边的人能够克服一切困难达成目标。这就是领导者的魅力所在——既能激发怒火，又能引领团队找到通往成功之路的方向。
