人力资源和社会保障部发布重要通知强化劳动市场监管
加强企业招聘信息公开
为了确保劳动者能够充分了解各类工作机会，提高就业效率，劳社部发 2008 3号指出，所有企业在招聘时必须将相关信息通过官方渠道及时向社会公开，并接受公众监督。同时，对于违反规定隐瞒真实招聘需求或者虚构职位的行为，将依法追究相应责任。
严格执法检查
针对一些不正当竞争行为，如高薪低工、欺诈等问题，人力资源和社会保障部决定加大对此类违法行为的打击力度。据此，每个省市区都需设立专项检查组，对涉嫌违法的单位进行随机抽查，并根据查证结果给予相应处罚。
提升职业技能培训质量
为促进劳动者就业能力提升，同时满足经济发展需要，通知要求各地建立健全职业技能培训体系，加强与企业合作，将理论知识与实践操作紧密结合，使学员能够迅速适应行业变化和市场需求。同时，要严格执行国家职业资格标准，对培训效果进行定期评估。
加大失业保险基金支持
面对经济下行压力导致的失业增多情况，人力资源和社会保障部决定增加失业保险基金支持，以缓解受影响群体的生活压力。此举旨在帮助更多失业人员顺利过渡到新岗位，同时也鼓励更多潜在雇主提供稳定的就业机会。
推广创新型人才培养模式
随着科技革命不断推进，对于创新型人才的需求日益增长。通知提倡建立多元化的人才培养体系，不仅注重传统教育，还要积极引导高校与企业合作开发应用性较强、市场前景广阔的专业课程，为创新的技术研发提供有力的后备力量。
强化公共服务功能
最后，该通知还指出了进一步完善公共服务网络是当前任务中最重要的一环。这包括但不限于提供免费求职指导、简历编写服务以及心理咨询等一系列支持措施，以助力建立起一个更加均衡、高效的人才流动系统。
