劳动和社会保障部公告：2008年3月号——关注就业市场调节与社保政策调整

一、推动就业增长的新措施

劳动和社会保障部发 2008 3号文件中，提出了多项激励企业增加雇佣力度的措施。首先，对于那些在过去一年里实现了员工人数增长的企业，将给予一定比例的税收优惠。这不仅鼓励企业扩大生产规模，还能提高就业率。其次，为小微企业提供更多财政补贴，减轻他们招聘员工的经济负担。

二、完善社保基金管理机制

通过对现行社保基金投资渠道进行审慎评估，并对风险控制机制进行加强，确保基金安全性和收益性。一方面，可以通过提高基金投资效率来降低运营成本；另一方面，要加强对基金管理人的监督检查，以防止资金流失和投机行为。

三、调整医疗保险费率

针对不同行业不同规模的单位，以及根据地区经济发展水平，可适当调整医疗保险费率，使之更加合理化。同时，引入竞争机制，让参保单位有机会选择更高效且服务质量好的医药机构，这样既可以促进医疗资源配置，也能提升公众满意度。

四、推广职业技能培训项目

为了应对产业结构升级带来的人才需求变化，劳动和社会保障部将大力支持职业技能培训项目。在此基础上，加快建立起以技术创新为核心的人才培养体系，不断提升劳动者的专业技能，为产业转型升级提供有力的支撑。

五、深化城乡差距缩小工作

结合城市与农村之间的人口迁移问题，对城乡居民基本养老保险制度进行改革。实施城乡居民健康扶助计划，与此同时，加大对农村地区教育资源投入，以期逐步缩小城乡生活水平差距。

六、构建现代化公共服务体系

旨在进一步完善国家公共服务网络，为全民提供均等可及的公共服务。此举不仅能够提升政府治理能力，也能够增强公民依法享受各类福利待遇的心理期待，从而促进社会稳定与谐。