劳动和社会保障部通知：2008年3月号关于调整失业保险政策的指导意见

一、调整失业保险政策背景

随着经济全球化的深入发展，国内外市场竞争日益激烈，企业面临着生产成本压力和市场需求变化，这些因素共同作用下，对于就业岗位的需求发生了较大变化。为了适应这一新形势，劳动和社会保障部发布了《关于调整失业保险政策的指导意见》，旨在提高失业人员再就业能力。

二、提高失業人員再就業能力措施

劳动和社会保障部发 2008 3号指出，要通过增强职业培训功能来提升失業人員的技能水平，使其能够更好地适应市场需求。此外，还将加强对流動人口職業技能培訓工作，幫助他們轉型升級。

三、优化服务体系建设

为进一步完善服务体系，劳动和社会保障部门要求各级政府加大投入，将建立一批专业化、高效率的人才开发基地。同时，将推广建立以企业为主体，以培训机构为依托，以公共资源共享为特点的人才培养模式。

四、激励机制改革与创新

为了激发企业参与培训人的积极性，并鼓励更多企业参与到人才培养中来，《指导意见》提出要构建多元化激励机制。这包括提供税收减免、财政补贴等形式给予支持，同时也将设立奖励制度，对优秀人才进行表彰。

五、信息化手段应用实效

利用信息技术，加快建立全国性的职业教育信息平台，为求职者提供便捷查询各种招聘信息服务。同时，也要通过互联网平台，让企业能更好地了解人才需求，从而实现“订单式”人力资源配置。

六、本次调整成果评估与后续规划

本次《关于调整失业保险政策的指导意见》的实施效果将通过多个方面进行综合评估，如减少非正常离岗人员数量增加，以及提高受训人员转岗成功率等指标。如果成果显著，将作为未来的基础，为未来进一步优化学策做准备。