招聘美发师时，选择平台非常重要，选择正确的平台可以节省大量时间和精力。这里将介绍几个在招聘美发师时，提供了更多福利待遇的平台。

首先，我们要明确什么是“招聘美发师用什么平台”。这个词包含了几个方面的含义，包括招聘美发师的工具或平台，以及招聘美发师的过程中需要考虑的一些因素。这里的“福利待遇”也是一个重要的考虑因素，它包括薪酬、工作环境、培训和发展机会等方面。

在招聘美发师时，首先需要考虑的是平台的选择。现在有很多招聘平台可以帮助企业找到合适的美发师，如LinkedIn、Zhaopin、51job等。这些平台都有大量的求职者，企业可以根据自己的需求找到合适的人选。在选择平台时，需要考虑平台的费用、服务质量和求职者质量等因素。

其次，我们需要考虑的是福利待遇。在招聘美发师时，企业需要提供具有竞争力的薪酬和福利。这包括基本工资、奖金、福利、培训和发展机会等。企业需要根据自己的财务状况和行业标准来制定合理的薪酬和福利政策。

最后，我们需要考虑的是招聘过程。在招聘美发师时，企业需要制定一个有效的招聘策略。这包括制定招聘目标、选择合适的招聘渠道、设计招聘广告和面试流程等。企业需要根据自己的需求和市场情况来制定合适的招聘策略。

总的来说，招聘美发师用什么平台，以及如何提供更多的福利待遇，是企业需要考虑的重要问题。通过选择合适的平台和制定合理的福利待遇政策，企业可以找到合适的美发师，从而提高企业的竞争力。