招聘美发师用什么平台？这是一个很多老板和发型屋主都关心的问题。现在有很多平台可以用来招聘美发师，包括一些传统的招聘网站，社交媒体平台，行业内的招聘网站等。那么，为什么选择这个招聘渠道呢？首先，我们需要了解每个平台的优缺点，然后根据我们的需求和预算来选择最合适的平台。

首先，传统的招聘网站如智联招聘，前程无忧等，这些网站拥有庞大的用户群体，招聘信息可以覆盖到更多的求职者。但是，这些网站的付费费用可能会比较高，而且招聘信息可能会淹没在大量的招聘信息中，难以找到合适的求职者。

其次，社交媒体平台如微信，微博等，这些平台的使用率非常高，我们可以通过发布招聘信息，吸引更多的求职者。但是，这些平台的信息更新速度很快，我们需要不断地发布新的招聘信息，才能吸引到更多的求职者。

最后，行业内的招聘网站如美发师招聘网，这些网站主要针对的是美发师这个特定行业的求职者，招聘信息可以更精准地找到合适的求职者。但是，这些网站的用户群体相对较小，可能需要花费更多的时间和精力来寻找合适的求职者。

总的来说，选择哪个招聘平台，需要根据我们的需求和预算来决定。如果我们想要招聘的美发师数量较多，可以考虑使用传统的招聘网站或社交媒体平台。如果我们想要招聘的美发师具有特定的技能或经验，可以考虑使用行业内的招聘网站。无论选择哪个平台，我们都需要花费一定的时间和精力来维护和更新招聘信息，以确保我们能够找到合适的求职者。