大多数发型师月薪只有4000-5000元，一年365天，每天工作十多个小时，很多人的休息时间不超过30天，更不用说节假日了，几乎没有时间陪伴家人。

除了正常的开支之外，还要拨出大量的时间和金钱来不断学习技术，改进技术。

在当今互联网巨变的时代，越来越多的发型师发现，除了擅长技术之外，还需要善于营销和宣传自己。 他们希望自己能变成全能的超人。 工匠精神，生活的本质是什么？ 除了工作还有什么？

如何解决这个矛盾呢？ 我们应该从哪里重新开始？

优秀的发型或许是2023年发型师的出路，无论是找工作还是创业。

剪裁优秀的发廊永远不需要担心客源，创业者也不用担心。

理发店行业创业的人太多，竞争激烈，大街小巷都布满了理发店。 当理发店太多时，它们之间的竞争就会非常激烈，顾客就会分流。 这就会在市场上反映出来，店内顾客不多，生意难做。 许多理发店只开业几个月就关门了。

但右间不一样。 通过无强制销售办卡的非流程化运营和互联网+美发模式，优健在短短几年内就拥有了700万的用户群体，并在品牌下共享用户资源。 开高剪美发店无需担心客源。

开有间发廊的运营成本低，让创业者安心。

大多数理发店看上去不起眼，但实际上店里的所有设备加起来就是一大笔钱。 比如理发店的租金和装修费用，卷发机、理发器、烤油机，一些好的剪刀甚至要上千元一把，所以整体投资其实是比较高的。 另外，理发店还需要聘请理发师、洗头师，这也是成本的很大一部分。 而这项投资往往需要很长时间才能收回。 如果客流量不足以支撑的话，理发店很容易就会破产。

但右间不一样。 友间所有门店均由总部数百名运营团队负责运营和管理。 统一管理避免了独立门店管理可能走的弯路，成功的门店经验不断复制到所有门店。

友盛的发廊从不做任何花招，发型师们做事也很开心。

近年来，由于别有用心的人很多，理发店名声不好，导致整个行业失去了人们的信任。 例如，许多理发店为了吸引更多顾客，搞所谓的“VIP经营”策略。 一些理发店千方百计诱骗顾客多充钱。 当受骗人数达到一定数量后，他们就启动“卷款跑路”模式，让顾客防不胜防。 让发型师没有良心地去上班。

但右间不一样。 没有任何技巧。 发型师不需要欺骗顾客获得卡片或油嘴滑舌就能获得丰厚的收入。 剪得好的发型师平均月薪基本在8K-10K。

2023年，Excellent Cut是发型师的最佳选择。