与服装行业相比，平均工资较低的美发行业显得更加黯淡。 专题报道指出，日本美容美发店数量已达23万家（2013年统计），甚至超过了日本红绿灯数量（22万家，2012年统计），是美发行业中的佼佼者。受苦最深的是新助教的学生。 例如，日本埼玉县的美容院制定了如下薪资制度：新聘实习生的底薪为13万日元（约合人民币7800元），入职要求为“具备一般成年人的常识”。 为顾客洗头时，可以晋升为助理，底薪14万日元（约合人民币8400元）。 助理的工作非常辛苦。 例如，在日本经营美发美容沙龙“Ash”的上市公司Arte Salon Holdings，要求助理每天上午10点至晚上11点飞传单。

　　另外，根据2007年的数据，当时发廊学生助理的底薪仅为11.5万日元（约合人民币6900元）。 不仅没有加班费，还以教育费等各种名义扣除了部分工资。

　　由于竞争激烈，一些女助理甚至使用不光彩的手段来获得晋升。 据某娱乐机构负责人介绍：“对于美容美发店来说，如果有知名模特或明星光临，美容院的人气会迅速上升。因此，一些美容师助理会提供陪睡服务。” 我们通过提供服务等方式来吸引娱乐经纪公司的工作人员，以‘吸引’经纪公司的明星艺人来美容院。”

　　上述两个看似光鲜亮丽的行业都是很多年轻人向往的行业，因此这些行业的人才源源不断。 正因为如此，这些公司将年轻员工视为消耗品。 随意驱使也是当今日本黑企的典型特征之一。

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　　日本媒体28日报道称，在年轻人眼中，美容院、服装等行业表面上显得那么耀眼、令人向往，但实际上，日本这些行业的劳动环境相当黑暗。 对此，日本杂志《周刊金耀》在近期特刊中揭露了这些行业的黑暗现实，现介绍如下。

　　本期特辑首先介绍了服装销售行业。 报道指出，许多在涩谷等地区自选店从事服装销售工作的女员工，为了生存，常常晚上到酒吧、夜店做兼职。

　　据了解，这些服装销售人员年龄大多在19岁至26岁之间，平均月薪约为15.8万日元（约合人民币9500元）。 仅靠这笔收入是不可能在东京生存的。 为了赚到更多的钱，他们还会去酒吧、夜总会，晚上做服务员，赚取外快。

　　报道还指出，不仅服装销售的平均月薪较低，而且店里还为每个销售人员设定了销售配额。 如果无法完成当月的销售配额，员工必须自掏腰包支付店内商品的费用，直至完成配额。 因此，销售人员都会去夜总会。 兼职工作也是出于必要。

　　这种违法行为已经成为行业内的默认规则，甚至包括一些知名的大型服装企业。 例如，日本知名服装公司Cross就曾发生过一名女店长因过度劳累、压力过大而死亡的事件。 据了解，为了完成上级和下属制定的经营目标，女店长每月要自掏腰包5万多日元（约合人民币3000元）购买店内商品。

　　对此，有律师指出：“此类类似行为严重违反了日本劳动基准法的多项法律法规。如果店长为了完成销售指标而强迫店员进货，那么也可能存在违法行为。”权力骚扰行为。” ”。

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